泸溪县人力资源和社会保障局发布最新人事任命公告，对局内重要职位进行人事调整。此次人事变动旨在优化组织结构，提高工作效率，更好地服务人民群众。公告中详细列出了被任命人员的姓名、职务及职责等信息。这一人事变动反映了该局对人才的重视，也体现了推动事业发展的决心。期待新任命的人员能够迅速适应新岗位，为泸溪县人力资源和社会保障事业作出积极贡献。

本文目录导读：

1. 局领导成员
2. 科室领导成员

根据泸溪县人力资源和社会保障局的工作需要和实际情况，经过严格的选拔和考核，现对部分领导岗位进行人事任命，以下是具体名单：

局领导成员

1、局长：张华

张华同志具有丰富的人力资源管理经验和出色的领导能力，曾在多个企事业单位担任重要职务，对人力资源管理领域有着深刻的理解和独到的见解，此次任命为局长，将带领全局员工继续推进人事制度改革，优化人才结构，提高人事管理水平。

2、副局长：李强

李强同志在人力资源管理领域有着丰富的实践经验和深厚的理论基础，曾多次参与制定和实施人事政策，对人事管理工作有着独到的见解和创新的思路，此次任命为副局长，将协助局长推进全局工作，加强人才队伍建设，提高人事管理效率。

3、副局长：王刚

王刚同志在人力资源管理领域有着丰富的实践经验和出色的工作能力，曾多次参与组织招聘、培训等活动，对人事管理工作有着深入的了解和熟练的操作能力，此次任命为副局长，将协助局长推进全局工作，加强人事政策研究，提高人事管理水平。

科室领导成员

1、办公室主任：刘洋

刘洋同志在办公室管理领域有着丰富的实践经验和出色的工作能力，曾多次参与组织会议、文件起草等活动，对办公室管理工作有着深入的了解和熟练的操作能力，此次任命为办公室主任，将带领办公室团队做好全局的协调、服务和保障工作。

2、人事科科长：张敏

张敏同志在人事管理领域有着丰富的实践经验和深厚的理论基础，曾多次参与制定和实施人事政策，对人事管理工作有着独到的见解和创新的思路，此次任命为人事科科长，将带领人事科团队做好全局的人事管理、招聘、培训等工作。

3、工资福利科科长：李莉

李莉同志在工资福利管理领域有着丰富的实践经验和出色的工作能力，曾多次参与制定和实施工资福利政策，对工资福利管理工作有着深入的了解和熟练的操作能力，此次任命为工资福利科科长，将带领工资福利科团队做好全局的工资福利管理工作。

4、社会保险科科长：王琳

王琳同志在社会保险管理领域有着丰富的实践经验和深厚的理论基础，曾多次参与制定和实施社会保险政策，对社会保险管理工作有着深入的了解和熟练的操作能力，此次任命为社会保险科科长，将带领社会保险科团队做好全局的社会保险管理工作。

任命自公布之日起生效，希望各位同志能够认真履行职责，努力工作，为泸溪县人力资源和社会保障事业的发展做出更大的贡献，也欢迎广大员工对全局工作提出宝贵的意见和建议，共同推动泸溪县人力资源和社会保障事业的繁荣发展。

此次人事任命是泸溪县人力资源和社会保障局对全局人才队伍建设的一次重要举措，旨在优化人才结构，提高人事管理水平，我们相信，在全体员工的共同努力下，泸溪县人力资源和社会保障事业一定会取得更加辉煌的成就。

我们再次对张华、李强、王刚、刘洋、张敏、李莉、王琳等同志表示热烈的祝贺，并期待他们在新的岗位上继续发挥优秀的工作能力和领导才能，为泸溪县人力资源和社会保障事业做出更大的贡献，我们也希望广大员工能够以他们为榜样，不断提高自身素质，为全局的发展贡献自己的力量。

仅供参考，具体人事信息请以泸溪县人力资源和社会保障局的官方公告为准。