本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体思路
3. 主要措施
4. 预期成效
5. 保障措施

随着社会的不断发展和经济的持续增长，荣成市人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，实现全市人力资源和社会保障事业的可持续发展，本局制定了最新的发展规划，本文将详细介绍这一发展规划的背景、总体思路、主要措施以及预期成效。

背景分析

荣成市作为山东省的重要城市，近年来经济发展迅速，人口规模持续扩大，就业市场日益活跃，社会保障体系建设不断完善，民生福祉不断提高，随着经济社会的发展，我们也面临着一些挑战，如就业压力加大、人才竞争激烈、社会保障制度需要进一步完善等问题，制定新的发展规划，对于推动全市人力资源和社会保障事业发展具有重要意义。

总体思路

荣成市人力资源和社会保障局的最新发展规划以党的十九大精神为指导，坚持以人为本、民生优先的原则，紧紧围绕全市经济社会发展大局，以实现高质量充分就业、构建和谐劳动关系、完善社会保障体系、提高人才队伍建设水平为主要任务，全面推进人力资源和社会保障事业改革发展。

主要措施

1、就业创业工作

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，推动实现高质量充分就业。

（2）完善创业扶持政策，鼓励创新创业，促进经济发展。

（3）加强就业服务体系建设，提高就业服务质量和效率。

2、劳动关系协调

（1）加强劳动合同管理，完善劳动关系协调机制。

（2）加强劳动争议调解仲裁工作，维护劳动者合法权益。

（3）加强企业工资分配宏观调控，促进收入分配公平。

3、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率。

（2）加强社会救助体系建设，保障困难群众基本生活。

（3）推进社会福利事业发展，提高民生福祉水平。

4、人才队伍建设

（1）加强高层次人才培养和引进，提高人才质量。

（2）完善人才激励机制，激发人才创新创造活力。

（3）加强人才队伍建设，优化人才发展环境。

预期成效

1、就业创业工作：实现高质量充分就业，全市就业率保持在较高水平，劳动者技能素质得到提高，创业氛围更加浓厚。

2、劳动关系协调：劳动关系更加和谐稳定，劳动者合法权益得到有效维护，企业工资分配更加公平合理。

3、社会保障体系：社会保险覆盖率明显提高，社会救助体系更加完善，社会福利事业得到长足发展，民生福祉水平显著提升。

4、人才队伍建设：高层次人才队伍更加壮大，人才结构更加优化，人才创新创造活力得到充分激发，为全市经济社会发展提供有力支撑。

保障措施

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项措施落到实处。

2、加强政策协同：加强与相关部门的沟通协调，形成政策合力，共同推进人力资源和社会保障事业发展。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保规划实施效果。

4、加强宣传引导：加强宣传工作，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

荣成市人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，对于推动全市人力资源和社会保障事业发展具有重要意义，我们将坚持以人为本、民生优先的原则，全面推进就业创业、劳动关系协调、社会保障体系和人才队伍建设等工作，为实现全市经济社会持续健康发展做出积极贡献。