扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 待遇与福利
3. 报名须知
4. 联系方式

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为社会公共文化服务体系的重要组成部分，承担着为广大读者提供优质阅读服务的重要职责，扶余县图书馆作为本地知名的公共图书馆，一直致力于为广大读者提供丰富的文献资源和优质的服务，为了更好地满足读者需求，提升服务质量，扶余县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才。

招聘信息

1、招聘职位

（1）图书管理员：负责图书的借阅、归还、整理以及咨询解答等工作。

（2）信息技术员：负责图书馆数字化建设、网络维护以及读者信息服务等工作。

（3）儿童阅读推广员：负责儿童阅读活动的策划、组织与实施，推广儿童阅读文化。

（4）文献资源建设专员：负责文献资源的采集、评估与整合，优化馆藏结构。

2、招聘条件

（1）图书管理员：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑，具备一定的计算机操作能力，具备良好的服务意识和沟通能力。

（2）信息技术员：本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业，熟悉图书馆信息化技术，具备良好的团队协作能力和创新意识。

（3）儿童阅读推广员：大专及以上学历，教育学、心理学、图书馆学等相关专业优先考虑，热爱儿童阅读推广工作，具备良好的组织策划能力和沟通能力。

（4）文献资源建设专员：本科及以上学历，图书馆学、情报学、文献学等相关专业，熟悉文献资源建设流程，具备较强的资源整合能力。

3、招聘流程

（1）网上报名：请前往扶余县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至扶余县图书馆办公室。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合招聘条件的人员。

（3）面试：组织通过资格审查的人员进行面试，评估应聘者的综合素质和岗位匹配度。

（4）体检：通过面试的人员需进行体检，确保身体健康，符合岗位需求。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定录用人员，签订劳动合同。

待遇与福利

1、薪酬待遇：本次招聘的职位薪酬待遇优厚，具体薪资根据岗位性质及工作经验等因素确定。

2、福利待遇：享受法定节假日休息、社会保险、住房公积金等福利待遇。

3、培训与发展：提供在岗培训、专业进修等多种形式的职业发展支持。

报名须知

1、报名时间：即日起至XXXX年XX月XX日。

2、报名地点：扶余县图书馆办公室。

3、报名材料：身份证、学历证书、相关资格证书、个人简历等。

扶余县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务，我们欢迎有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提升公众文化素质贡献力量，请广大符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！

联系方式

联系人：XXX

电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：[email protected]

扶余县图书馆期待着您的加入，共同为繁荣本地文化事业贡献力量！