广平县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升公共服务水平，加强人才队伍建设，完善社会保障体系。规划内容包括优化就业创业环境，加强职业技能培训，扩大社保覆盖面，提高保障质量。该局还将强化人力资源市场监管，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。通过实施这些措施，旨在更好地服务群众，推动广平县社会保障事业持续发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 实施措施
4. 附录

在当前经济社会的快速发展背景下，广平县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会协调发展的重要使命，为了更好地适应新时代的发展要求，实现人力资源与社会保障事业的可持续发展，本局结合广平县的实际情况，制定了一系列最新发展规划。

总体目标

广平县人力资源和社会保障局的最新发展规划总体目标是：构建和谐社会，促进民生改善，实现人力资源优化配置与社会保障体系的完善，具体目标包括：提高就业质量，优化人才结构，加强社会保障体系建设，提升公共服务水平。

主要任务

1、促进就业创业

（1）加强职业技能培训，加大对劳动者职业技能培训的投入，提高劳动者技能素质，满足产业升级和经济发展对高素质劳动力的需求。

（2）优化就业服务，完善就业信息服务系统，提供及时、准确的就业信息，为劳动者提供便捷的求职服务。

（3）鼓励创业创新，优化创业环境，为创业者提供政策扶持和创业指导，激发全社会创业创新活力。

2、优化人才资源配置

（1）引进优秀人才，加大人才引进力度，吸引高素质人才来广平县发展，提高县域人才竞争力。

（2）培养本土人才，加强本土人才的培养，建立多层次、多渠道的人才培养体系，为县域经济社会发展提供有力的人才支撑。

（3）推进人才流动，打破行业壁垒和地域限制，促进人才在城乡、行业之间的有序流动，优化人才资源配置。

3、加强社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平，实现社会保险制度的可持续发展。

（2）完善社会救助体系，加强社会救助制度建设，提高社会救助水平，保障困难群众的基本生活。

（3）发展社会福利事业，加大社会福利事业投入，提高公共服务设施水平，为人民群众创造更好的生活条件。

4、提升公共服务水平

（1）加强基层劳动保障服务设施建设，提高基层劳动保障服务设施水平，为人民群众提供便捷的公共服务。

（2）推进信息化建设，加强信息化建设，提高服务效率和质量，实现线上线下一体化服务。

（3）加强队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务意识，树立良好的行业形象。

实施措施

1、加强组织领导，加强对发展规划实施的组织领导，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加大投入力度，加大对人力资源和社会保障事业的投入，保障发展规划的顺利实施。

3、加强监督检查，加强对发展规划实施情况的监督检查，及时发现问题并采取措施加以解决。

4、加强宣传教育，加强对发展规划的宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

广平县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着广平县人力资源和社会保障事业迈上了新的台阶，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为实现广平县人力资源和社会保障事业的可持续发展而努力奋斗。

附录

本发展规划的附件包括：广平县人力资源和社会保障局职能职责、发展规划实施时间表、重点项目清单等。

广平县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，对于促进广平县经济社会协调发展具有重要意义，我们将全力以赴，为实现规划目标而努力奋斗，为广平县的发展做出更大的贡献。