巴前村发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。招聘信息包含多个岗位，旨在为本村及附近地区提供就业机会。我们欢迎具备相关技能和经验的候选人应聘，共同推动村庄的发展。此次招聘活动为我们村的经济繁荣和社会进步注入新的活力。欢迎关注并了解更多招聘信息，共创美好未来。巴前村发布招聘公告，提供多个岗位，欢迎具备相关技能和经验的候选人加入，共同推动村庄发展，为村庄经济繁荣和社会进步贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 招聘流程
3. 待遇与保障

随着乡村振兴战略的深入推进，巴前村在经济、文化、教育等各个领域取得了显著的发展成果，为进一步提升村级治理水平，满足广大村民的就业需求，巴前村委会根据当前实际情况，发布最新招聘信息，欢迎广大求职者关注并积极参与，共同为巴前村的繁荣与发展贡献力量。

招聘信息

1、村委会工作人员

招聘岗位：村委会干事、村委会文秘

任职要求：

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正；

（2）具备一定的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

（3）熟悉办公软件操作，具备一定的计算机操作能力；

（4）大专及以上学历，有相关工作经验者优先。

工作职责：

（1）协助村委会完成各项日常工作；

（2）负责村民事务的接待、咨询与办理；

（3）参与村级文化建设、环境保护等工作。

2、农业技术岗位

招聘岗位：农业技术员、农业种植顾问

任职要求：

（1）热爱农业，有志于从事农业技术工作；

（2）具备农业技术相关专业知识，有相关工作经验者优先；

（3）熟悉现代农业技术，了解农业种植、养殖等方面的知识。

工作职责：

（1）指导村民进行农业种植、养殖；

（2）推广现代农业技术，提高农业生产效率；

（3）协助村委会开展农业项目规划和实施。

3、乡村旅游服务岗位

招聘岗位：乡村旅游导游、民宿管理员

任职要求：

（1）热爱乡村旅游事业，有较强的服务意识；

（2）具备良好的语言表达能力和沟通能力；

（3）具备一定的旅游知识和民宿管理经验；

（4）形象气质佳，亲和力强，善于与游客沟通。

工作职责：

（1）负责向游客介绍巴前村的历史文化、风土人情；

（2）协助游客安排旅游行程，提供旅游咨询和服务；

（3）负责民宿的日常管理，为游客提供优质的住宿体验。

招聘流程

1、报名：求职者可通过电话、邮件或现场报名的方式向村委会提交个人简历及相关材料；

2、资格审查：村委会将对报名人员进行资格审查，符合条件的将通知面试；

3、面试：面试内容主要包括综合素质、专业技能等方面；

4、体检：通过面试的求职者需进行体检；

5、录用：根据面试、体检结果，确定录用人员，并签订劳动合同。

待遇与保障

1、待遇：被录用的工作人员将享受巴前村规定的薪资待遇，并根据工作表现给予相应的奖金和福利；

2、保障：村委会将为录用人员提供必要的工作条件，签订正规的劳动合同，并按照国家相关规定为员工缴纳社会保险。

巴前村委会诚挚欢迎广大求职者关注本次招聘信息，积极报名参与，我们期待与您共同携手，为巴前村的繁荣与发展贡献力量，让我们共同为实现乡村振兴战略而努力，共创美好未来！