余干县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够熟练操作计算机等现代办公设备。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名加入，共同推动余干县图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 招聘意义
3. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，其在社会中的作用日益凸显，余干县图书馆作为本地区的文化中心，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和业务发展，余干县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘信息

（一）招聘职位

1、图书管理员

2、图书馆技术维护人员

3、读者服务部工作人员

（二）招聘人数

根据图书馆业务发展需求，本次计划招聘图书管理员X名，图书馆技术维护人员X名，读者服务部工作人员X名。

（三）招聘条件

1、图书管理员

学历要求：本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑。

经验要求：具备一定的图书馆工作经验，熟悉图书馆业务流程。

能力要求：具备良好的沟通能力和服务意识，具备较强的组织协调能力。

其他要求：热爱图书馆事业，有责任心，具有良好的团队合作精神。

2、图书馆技术维护人员

学历要求：大专及以上学历，计算机、网络等相关专业的毕业生。

经验要求：具备一定的计算机硬件和软件维护经验。

能力要求：熟悉计算机网络技术，具备较强的分析问题和解决问题的能力。

其他要求：熟悉常用服务器和网络设备的配置与管理。

3、读者服务部工作人员

学历要求：中专及以上学历。

经验要求：有相关工作经验者优先考虑。

能力要求：具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的组织协调能力。

其他要求：有责任心，具备良好的团队合作精神，具备一定的活动策划能力。

（四）招聘流程

1、报名：请前往余干县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审查，符合条件的将通知面试。

3、面试：面试内容主要包括自我介绍、专业技能展示和现场问答等环节。

4、体检：通过面试的人员需前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，择优录用。

（五）待遇

本次招聘的人员待遇按照余干县相关规定执行，具体薪资和福利待遇面议。

招聘意义

余干县图书馆本次招聘旨在引进优秀人才，提升图书馆的服务水平，为广大读者提供更加优质的服务，通过招聘优秀人才，推动图书馆的业务发展，更好地满足读者的阅读需求，为构建书香社会贡献力量。

余干县图书馆作为本地区的文化中心，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们真诚地邀请热爱图书馆事业的优秀人才加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，希望广大有志之士踊跃报名，共同为余干县图书馆的发展献智献策。

联系方式

如有疑问，请致电余干县图书馆办公室咨询，我们期待您的加入，共同为余干县图书馆的美好明天努力奋斗！