辰溪县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人士加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。我们提供良好的工作环境和福利待遇，欢迎有志之士前来应聘，共同为推广阅读文化、服务广大读者贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 岗位职责及要求
3. 招聘流程
4. 待遇及福利
5. 注意事项
6. 联系方式

随着社会的快速发展，辰溪县图书馆为了更好地满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，我们诚挚地邀请热爱图书馆事业，具备专业素养和敬业精神的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘职位及人数

1、图书馆管理员：5名

2、图书馆助理：3名

3、读者服务部工作人员：2名

岗位职责及要求

（一）图书馆管理员

岗位职责：

1、负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

2、解答读者咨询，提供阅读指导；

3、负责图书馆的秩序维护，确保良好的阅读环境；

4、参与图书馆各类活动的组织与实施。

岗位要求：

1、本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

2、具备良好的服务意识和沟通能力，有团队协作精神；

3、熟练掌握计算机操作，具备一定的网络知识；

4、热爱图书馆事业，有责任心，耐心细致。

（二）图书馆助理

岗位职责：

1、协助图书馆管理员完成图书的借阅、归还、整理及上架工作；

2、参与图书馆环境的日常维护和秩序管理；

3、协助组织与实施图书馆各类活动。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、具备良好的服务意识和团队协作能力；

3、热爱图书馆事业，有责任心，勤奋敬业。

（三）读者服务部工作人员

岗位职责：

1、负责读者服务部的日常管理工作；

2、解答读者咨询，收集读者意见，改进服务质量；

3、负责读者活动的组织与实施，提高读者满意度。

岗位要求：

1、本科及以上学历，具备良好的沟通能力和组织协调能力；

2、具备较强的文字功底和策划能力，有相关工作经验者优先；

3、热爱图书馆事业，有责任心，具备较强的服务意识；

4、熟练掌握计算机操作，具备良好的网络运用能力。

招聘流程

1、网上报名：请将个人简历发送至辰溪县图书馆官方邮箱（邮箱地址请见官方公告），邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查：根据应聘者简历进行初步筛选，确定面试名单。

3、面试：面试时间、地点将通过电话或邮件通知，请保持手机畅通。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并电话通知应聘者。

待遇及福利

1、薪酬待遇：本次招聘的岗位均为正式员工，薪资待遇按照辰溪县图书馆相关规定执行。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、培训机会：提供丰富的在职培训机会，助力个人职业发展。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成网上报名。

2、应聘者需确保提交的个人信息真实、完整。

3、如有虚假信息，一经查实，将取消应聘资格。

4、招聘过程中，请保持手机畅通，以便接收面试及录用通知。

联系方式

电话：请见官方公告（辰溪县图书馆官方网站或相关招聘平台）

邮箱：请见官方公告（辰溪县图书馆官方邮箱）

地址：辰溪县图书馆（详细地址请见官方网站）

辰溪县图书馆热切期待您的加入，让我们携手共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，您不仅可以发挥个人才能，实现职业价值，更能为社会的文明进步贡献一份力量，诚挚地欢迎您的加入！