寿宁县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书资料，提供读者优质服务。此次招聘旨在充实图书馆人才队伍，提升服务质量，以满足广大读者的阅读需求。欢迎有志之士报名应聘，共同为推广阅读文化贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地更新和升级，寿宁县图书馆作为寿宁县的文化地标之一，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和提高服务质量，寿宁县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广全民阅读贡献力量。

招聘背景

随着寿宁县图书馆业务的不断扩展和服务质量的提升，为了更好地满足读者的阅读需求，提高图书馆的运营水平，我们急需引进一批高素质、专业化的人才，共同推动寿宁县图书馆事业的发展，本次招聘旨在选拔具备相关专业背景和实际工作经验的人才，为图书馆的未来发展注入新的活力。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助组织各类阅读活动和推广活动；

（3）维护图书馆的秩序和环境卫生；

（4）处理读者咨询和意见反馈。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）具备一定的组织协调能力，能够承担阅读活动的策划和执行；

（4）熟悉计算机操作和办公软件的使用。

2、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆的计算机系统和网络维护工作；

（2）负责数字化资源的整合和推送；

（3）协助开展电子阅览室的日常管理；

（4）参与图书馆信息化建设的规划和实施。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和系统集成技术；

（3）具备良好的分析问题和解决问题的能力；

（4）具备较强的学习能力和团队协作精神。

3、读者服务部主管

岗位职责：

（1）负责读者服务的整体规划和实施；

（2）制定并执行阅读推广活动的方案；

（3）分析读者需求，优化服务流程；

（4）负责读者满意度调查和改进。

任职要求：

（1）大专及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的组织策划和团队协作能力；

（3）具备良好的沟通能力和领导能力；

（4）具备创新思维和良好的市场敏感度。