宿城区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、读者服务岗等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理及服务流程。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，欢迎有志之士报名参与。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的不断发展，人们对于知识的渴求和对精神文化的追求日益增强，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的重要职责，宿城区图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，为了满足广大读者的需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推进文化事业的发展而努力。

招聘背景

宿城区图书馆秉承“读者至上，服务先行”的宗旨，致力于为读者提供温馨、舒适、便捷的阅读环境，为了更好地服务读者，提高服务质量，我们不断引进先进的管理理念和现代化的服务手段，为了满足新的发展需求，现面向社会公开招聘一批有志于从事图书馆事业的人才，共同为推广阅读文化、提高公众文化素养贡献力量。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询、阅读指导及读者服务工作；

（3）协助开展各类阅读推广活动。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的计算机操作能力和组织协调能力。

2、图书馆技术专员

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护与管理；

（2）负责图书馆电子资源的建设与管理；

（3）协助开展数字化服务工作。

任职要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉图书馆自动化系统的操作与维护；

（3）具备较强的学习能力和团队协作精神。

3、读者活动组织专员

岗位职责：

（1）负责策划、组织各类读者活动；

（2）负责活动宣传、推广及执行；

（3）撰写活动报告，反馈活动效果。

任职要求：

（1）大专及以上学历，新闻、传媒、文学等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的组织协调能力和文字功底；

（3）具备较强的创新意识和执行能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至指定邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选；

3、面试：通过初步筛选的报名人员将受邀参加面试；

4、体检：通过面试的人员需进行体检；

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用人员。

待遇与福利

1、薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假等福利；

3、发展空间：提供培训机会，助您快速成长。

宿城区图书馆诚邀您的加入，共同为推广阅读文化、提高公众文化素养贡献力量，我们期待您的加入，一起为读者提供更优质的服务，为文化事业的发展贡献力量。

联系方式

如有疑问，请联系宿城区图书馆人事部，我们期待您的加入，共同为美好的明天努力！